Druk om te vertrekken
Je werkgever stuurt aan op ontslag of vraagt je zelf op te zeggen.
Arbeidsconflict
Conflict met je werkgever? Bescherm eerst je positie.
Reageer niet impulsief op verwijten, druk of een verbetertraject. Wij brengen in kaart wat er speelt, welke risico’s je loopt en welke stap nu verstandig is.
Eerste korte contact gratis · Op werkdagen doorgaans binnen enkele uren reactie
Wanneer hulp verstandig is
Wacht niet tot het conflict jouw dossier bepaalt.
Waarschuwing of dossieropbouw
Je ontvangt verwijten, waarschuwingen of een onverwacht slechte beoordeling.
Verbetertraject
Je krijgt een verbeterplan en twijfelt of het doel en de voorwaarden eerlijk zijn.
Ziekte en conflict
De verhoudingen lopen vast tijdens ziekte of re-integratie.
Escalatie op het werk
Gesprekken met je leidinggevende of HR leveren vooral meer spanning op.
Voorstel tot beëindiging
Het conflict mondt uit in een voorstel of vaststellingsovereenkomst.
1. Analyse
We bekijken correspondentie, afspraken en de voorgeschiedenis en bepalen waar je juridisch staat.
2. Strategie
Je krijgt een helder advies over reageren, onderhandelen, mediation of een andere route.
3. Uitvoering
Als dat nodig is nemen wij de communicatie of onderhandelingen met je werkgever over.
Bespreek wat er speelt voordat je reageert.
Bel of WhatsApp voor een eerste korte beoordeling van je situatie.
Bel direct: 06 17 87 40 10